Grit & Grace | MRC Academy
Grit & Grace
Formación de liderazgo MRC Academy

Grit & Grace para líderes

Un sprint de liderazgo de 10 días y un desafío de 10 semanas para líderes que eligen profundidad sobre distracción. Esto no es motivación. Esto es formación.

Deseo → Disciplina → Hábito
Comunidad + Rendición de cuentas
Autogobierno visible

El Sprint de 10 días

Grit & Grace es un sprint de liderazgo de 10 días diseñado para reiniciar tu arquitectura interior. No es un detox motivacional ni una solución rápida. Es una destilación concentrada de un proceso formativo más profundo entregado a líderes en Asia y América Latina.

1
Comienza con el deseo
No como ego, sino como plano.
2
Nombra lo que fue enterrado
¿Qué has ocultado? ¿Qué debes reclamar?
3
Reinicia tu arquitectura interior
Diez días de claridad, valentía y confrontación disciplinada contigo mismo.
Grit & Grace 10 Week Challenge

El Desafío de 10 semanas

Si el Sprint fue una chispa, el Desafío es el fuego. Aquí tu fundamento se vuelve estructura. A través de rituales diarios, ejercicios guiados, círculos de rendición de cuentas y compromisos puestos a prueba, el liderazgo deja de ser performativo y se vuelve encarnado.

Practica en comunidad
Rituales diarios, ejercicios guiados, círculos de rendición de cuentas.
Confronta la resistencia
La fatiga, el miedo, la distracción y el autosabotaje se vuelven material de formación.
Emerge con una carta
Una arquitectura de liderazgo escrita, vivida y probada.
La ruta de formación

De la chispa a la estructura.

El Sprint despierta los primeros movimientos del orden interior. El Desafío de 10 semanas los profundiza hasta que el deseo se convierte en voto, el voto en disciplina y la disciplina en autoridad vivida.

01

Deseo

Comienzas nombrando lo que es verdadero debajo de la actuación.
02

Voto

El deseo madura hasta convertirse en compromiso y dirección elegida.
03

Claridad

La niebla se levanta. El lenguaje se afila. Las prioridades se vuelven visibles.
04

Encarnación

Lo que se nombra ahora debe vivirse en el cuerpo y en la agenda.
05

Valentía

El liderazgo acepta exposición, costo y acción disciplinada.
06

Reparación

El fracaso ya no termina el camino. Se convierte en material para reparar.
07

Responsabilidad

Tu palabra gana peso. El deber se vuelve interno, no prestado.
08

Influencia

La influencia empieza a fluir desde la integridad y no desde la actuación.
09

Legado

Empiezas a dar forma a lo que permanece después de ti.
10

Autoridad

El liderazgo regresa con autoridad arraigada y forma probada.

El arco de 10 días

Una progresión guiada a través del deseo, la disciplina, la claridad, la encarnación, la valentía, la reparación, la responsabilidad, la influencia, el legado y la autoridad.

Día 1

La verdad sobre el deseo

Un día de trabajo de liderazgo enfocado diseñado para convertir la intención privada en orden interior visible.
Día de formación
Día 2

El fuego detrás de la disciplina

Un día de trabajo de liderazgo enfocado diseñado para convertir la intención privada en orden interior visible.
Día de formación
Día 3

El costo de la claridad

Un día de trabajo de liderazgo enfocado diseñado para convertir la intención privada en orden interior visible.
Día de formación
Día 4

La disciplina de la encarnación

Un día de trabajo de liderazgo enfocado diseñado para convertir la intención privada en orden interior visible.
Día de formación
Día 5

El miedo de ser visto

Un día de trabajo de liderazgo enfocado diseñado para convertir la intención privada en orden interior visible.
Día de formación
Día 6

La gracia de reparar

Un día de trabajo de liderazgo enfocado diseñado para convertir la intención privada en orden interior visible.
Día de formación
Día 7

El peso de la responsabilidad

Un día de trabajo de liderazgo enfocado diseñado para convertir la intención privada en orden interior visible.
Día de formación
Día 8

El llamado a la influencia

Un día de trabajo de liderazgo enfocado diseñado para convertir la intención privada en orden interior visible.
Día de formación
Día 9

La forma del legado

Un día de trabajo de liderazgo enfocado diseñado para convertir la intención privada en orden interior visible.
Día de formación
Día 10

Regresa con autoridad

Un día de trabajo de liderazgo enfocado diseñado para convertir la intención privada en orden interior visible.
Día de formación

Construcción semana a semana

En el Desafío de 10 semanas, cada capa fortalece la siguiente hasta que el liderazgo deja de ser reactivo, prestado o frágil, y se vuelve arraigado.

Semana 1 Deseo
Semana 2 Voto
Semana 3 Claridad
Semana 4 Encarnación
Semana 5 Valentía
Semana 6 Reparación
Semana 7 Responsabilidad
Semana 8 Influencia
Semana 9 Legado
Semana 10 Autoridad

Aquí es donde los líderes dejan de actuar para recibir aprobación y empiezan a vivir desde el voto.

Los reyes antiguos enterraban su visión en piedra. Inanna robó los códigos divinos de la civilización. Hoy la pregunta es personal: ¿Qué has enterrado? ¿Qué debes reclamar? Grit & Grace es un regreso a la arquitectura debajo de la actuación.

“Si el Sprint fue una chispa, el Desafío es el fuego. Diez semanas. Diez votos. Diez transformaciones. Bienvenido al trabajo que permanece.”

MRC Academy • Grit & Grace

Para quién es esto

Líderes cansados del desvío, el ruido y la fragmentación.
Personas listas para pasar de la intención al autogobierno visible.
Constructores, fundadores, mentores y profesionales que quieren autoridad interior, no lenguaje prestado.

Con qué sales

Mayor claridad sobre lo que realmente deseas.
Una relación más profunda con la disciplina, la reparación y la responsabilidad.
Una carta de liderazgo probada desde la cual puedes vivir bajo presión.

Preguntas que un líder puede hacer

Respuestas claras. Sin relleno. Sin lenguaje de seminario.

¿Esto es un curso?
No. Es una experiencia de formación estructurada. No estás aquí para consumir información. Estás aquí para confrontar, practicar, encarnar y construir.
¿Cuál es la diferencia entre el camino de 10 días y el de 10 semanas?
El Sprint de 10 días es el reinicio. El Desafío de 10 semanas es la instalación. Uno enciende. El otro establece.
¿Qué pasa si siento resistencia?
Eso es parte del trabajo. La fatiga, el miedo, la distracción y el autosabotaje no son señales para salir. Son el material mismo que el liderazgo debe aprender a moldear.